Leadership po swojemu. Jak być autentyczną liderką w nowoczesnym świecie?

„Żadna z nas nie chciała być szefową. Miałyśmy wyobrażenie, że szefowa to osoba pokroju tej z filmu „Diabeł ubiera się u Prady” – tak o początkach swojej przygody z przywództwem opowiada Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, CEO Talenti. Brzmi znajomo? Podczas webinaru „Leadership – tak, ale po swojemu” ona i Martyna Orlik, coach specjalizująca się w rozwoju liderek, pokazały, że przywództwo może wyglądać zupełnie inaczej niż te filmowe stereotypy.

Leadership po swojemu. Jak być autentyczną liderką w nowoczesnym świecie?

„Żadna z nas nie chciała być szefową. Miałyśmy wyobrażenie, że szefowa to osoba pokroju tej z filmu „Diabeł ubiera się u Prady” – tak o początkach swojej przygody z przywództwem opowiada Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, CEO Talenti. Brzmi znajomo? Podczas webinaru „Leadership – tak, ale po mojemu” ona i Martyna Orlik, coach specjalizująca się w rozwoju liderek, pokazały, że przywództwo może wyglądać zupełnie inaczej niż te filmowe stereotypy.

Kiedy czytanie książek o przywództwie staje się przekleństwem

Czy zdarzyło ci się przeczytać inspirującą książkę o zarządzaniu i następnego dnia próbować wcielić wszystkie rady w życie? Martyna Orlik szczerze przyznaje: „Ilekroć przeczytałam jakąś książkę na temat bycia liderką, to zachowywałam się tak, jakbym chciała tę całą wiedzę po prostu w siebie wgrać i iść do pracy następnego dnia. To było karkołomne.”

To właśnie pokazuje, jak ważne jest znalezienie swojego własnego stylu przywództwa zamiast naśladowania gotowych wzorców.

Z jakimi wyzwaniami mierzą się nowe liderki?