Mentoring: na czym polega, jak znaleźć mentora i czego możesz się od niego nauczyć?

Czy chciałabyś na swojej drodze spotkać doświadczoną specjalistkę w Twojej dziedzinie, która chętnie pomoże Ci w rozwoju? Szukasz przewodniczki, która Cię zainspiruje? Nic dziwnego, że mentoring zdobywa popularność u ludzi zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym. Na czym dokładnie polega i czym różni się od coachingu? Przeczytaj nasz artykuł!

Na pewno znasz sytuację zawodową, w której nie do końca wiedziałaś, jak się zachować. Gdy emocje opadły, mogłaś pomyśleć: “Gdybym to wiedziała wcześniej…”. Przeszłości nie można zmienić, ale pomyśl, ile teraz możesz nauczyć się od mentora. Warto pamiętać, że to relacja wzajemna, mentor również czerpie od podopiecznej. 

Co to jest mentoring i jaki jest jego cel?

Zgodnie z Definicją Europejskiego Centrum Mentoringu brzmi: mentoring to dobrowolna, niezależna od hierarchii służbowej, pomoc udzielana przez jednego człowieka drugiemu, dzięki czemu może on poczynić znaczny postęp w wiedzy, pracy zawodowej lub sposobie myślenia.

Mentoring jest procesem, w którym bardziej doświadczona osoba (mentor) udziela wsparcia i dzieli się swoimi doświadczeniami z podopiecznym (mentee). Dzięki temu mentee może osiągnąć cele edukacyjne, zawodowe i osobiste. Kluczem jest zatem wypracowanie partnerskiej relacji między mentorem a mentee, która może obejmować wiele różnych kontekstów, na przykład: