CASE STUDY: Talenti i KIK. Skuteczna rekrutacja z misją
Stowarzyszenia takie jak KIK odgrywają bardzo ważną rolę w budowaniu społeczeństwa obywatelskiego. Łączą ludzi, którzy chcą pomagać innym, rozwijają wartościowe projekty, docierają tam, gdzie wsparcie jest naprawdę potrzebne.
Kluczową rolą w takim zespole jest specjalista ds. fundraisingu – osoba odpowiedzialna za pozyskiwanie środków, budowanie relacji z partnerami i sprawne zarządzanie finansami, by misja stowarzyszenia mogła się rozwijać.
„Fundraising to nie tylko pozyskiwanie funduszy, a budowanie zaufania, dbanie o trwałość i rozwój projektów, otwieranie drzwi do nowych możliwości. Tutaj [w KIK] to strategiczna pozycja, bo osoba na tym stanowisku staje się ambasadorem naszych wartości i jednocześnie głosem w dialogu ze światem zewnętrznym.”
– Jan Murawski., Sekretarz KIK
Dlaczego Talenti? Eksperci od trudnych rekrutacji
Talenti, korzystając, między innymi, z wieloletnich doświadczeń fundacji Mamo Pracuj, doskonale rozumie wyzwania związane z poszukiwaniem osób, które łączą twarde kompetencje biznesowe z głębokim poczuciem misji społecznej. Takie profile są kluczowe w nowoczesnych organizacjach społecznych, a każda udana rekrutacja to efekt pracy zespołowej i partnerskiego podejścia.
Dlatego coraz więcej stowarzyszeń i fundacji zwraca się do Talenti, by znaleźć „osobę do zadań specjalnych” – wrażliwą na misję, ale skuteczną w działaniu i komunikacji biznesowej.
„To rekrutacje wymagające szczególnej uwagi. Analizujemy nie tylko kompetencje, ale też motywacje, wartości i gotowość do działania na różnych polach. W przypadku KIK z mapy ponad 60 kandydatek wyłoniłyśmy najlepiej dopasowane osoby, prezentując zarządowi dwie kandydatki, które łączyły doświadczenie biznesowe z zaangażowaniem społecznym”
– Paulina Stefaniuk, managerka Talenti
Współpraca i dialog
Proces rekrutacji specjalistki ds. fundraisingu w KIK to przykład, jak skuteczna współpraca i partnerski dialog między organizacjami prowadzi do konkretnych rezultatów. Nie chodzi wyłącznie o wypełnienie wakatu. Wspólnie z zarządem stowarzyszenia:
- określiliśmy unikalne potrzeby i zadania,
- dopasowaliśmy kryteria,
- przedstawiliśmy nie tylko kompetentną, lecz także w pełni zaangażowaną zawodowo i społecznie kandydatkę.
Efekty i wnioski
Zatrudnienie rekomendowanej przez nas osoby, rozwój KIK i pewność, że rola fundraisingu zostaje powierzona komuś, kto rozumie i chce współtworzyć misję stowarzyszenia. Właśnie tak buduje się zaufanie i kapitał społeczny!
Współpraca KIK i Talenti pokazuje, że zaawansowany proces selekcji, empatia i zrozumienie potrzeb organizacji to klucz do sukcesu. Dzięki temu stowarzyszenia i fundacje mogą liczyć na długofalowe wsparcie osób, które budują wartość nie tylko dla organizacji, ale także dla społeczności, której pomagają.