Kobiety w sercu technologii: Historie sukcesu, wyzwań i inspiracji z Unit4

Jak podkreśliliśmy w naszym poprzednim artykule „Kobiece przywództwo w IT” Unit4 bardzo dba o zapewnianie możliwości pracy i wspieranie kobiet w branży technologicznej. Swoim pracowniczkom pomaga rozwijać się zarówno indywidualnie, jak i zawodowo w ramach ich stanowisk. W tym miesiącu mieliśmy okazję poznać historie czterech wyjątkowych kobiet pracujących na stanowiskach związanych z technologią w Unit4. Z przyjemnością przedstawiamy cztery utalentowane specjalistki, które podzielą się z nami swoimi osobistymi historiami.

Jadwiga Kułacz

Jestem 28-letnią inżynierką DevOps w Unit4, gdzie doskonalę swoje umiejętności od trzech lat. Uwielbiam się uczyć, rozwijać, staram się być na bieżąco w ciągle ewoluującym świecie technologii. Jako kobieta w branży technologicznej, jestem dumna z przełamywania barier i inspirowania innych do podejmowania kariery w tej dziedzinie. Poza pracą lubię spędzać czas ze zwierzętami, robić na drutach i z zachwytem oglądać „Doktora Who”. Moją pasją są podróże, zawsze chętnie odkrywam nowe miejsca i kulturę danego zakątka. Dzięki mojej ciekawości i entuzjazmowi do nowych doświadczeń jestem zaangażowana zarówno we własny rozwój zawodowy, jak i w wywieranie pozytywnego wpływu na inne osoby w społeczności technologicznej.

Lisa Li

Od 13 lat jestem architektką oprogramowania w Unit4. Urodziłam się i wychowałam w małym miasteczku w Chinach, w którym tradycja wciąż jest głęboko zakorzeniona. Jednak od najmłodszych lat pociągała mnie nauka i technologia. Dorastając, często z łatwością osiągałam doskonałe wyniki, a przez długi czas kwestia płci w nauce nawet nie przychodziła mi do głowy. Zdecydowałam się studiować informatykę, odchodząc od bezpieczniejszych i stabilniejszych ścieżek, często wybieranych przez osoby wokół mnie. Nie wiedziałam, co mnie czeka, ale kierowałam się intuicją. Zanim zaczęłam studia, prawie nie znałam się na obsłudze komputera, a jednak oto jestem. Ponad 20 lat później nadal pracuję z technologią, nadal piszę kod i nadal jestem podekscytowana tym, że jestem częścią tego ciągle zmieniającego się krajobrazu. Szczególnie wraz z nadejściem sztucznej inteligencji i pojawieniem się cienia AGI na horyzoncie. Dawno przestałam próbować być „najlepsza”. Teraz skupiam się na budowaniu systemów, które są trwałe. Dostrzegłam również, że płeć kształtuje nasze życie, zarówno w sposób widoczny, jak i bardziej subtelny, ale to nie zmienia tego, co możemy zrobić ani kim możemy być. Wiem, że nadal mogę robić wspaniałe rzeczy – i ty też możesz.

Iwona Murzyńska

Jestem managerką inżynierii oprogramowania w Unit4, absolwentką Politechniki Wrocławskiej z tytułem Wydziału Chemii, specjalizująca się w chemoinformatyce. Mieszkam w okolicach Wrocławia i pracuję w Unit4 od prawie 17 lat, pełniąc różne role w wielu obszarach biznesowych i technicznych. Rozpoczęłam swoją podróż jako konsultantka systemu ERP (TETA) skupiająca się na HR, następnie przeszłam do narzędzi i administracji. Później pracowałam jako analityczka biznesowa, wspierająca różne systemy – w tym TETA, TETA Web, ERP Business World, configuration manager, student management – w obszarach administracji/podstaw, a także modułów zakupów i sprzedaży w ramach ERP. Od czterech lat jestem managerką inżynierii, odpowiedzialną za prowadzenie 2-4 zespołów scrumowych. Miałam okazję pracować z wieloma zespołami i serwisami, a obecnie prowadzę zespół Critical Cloud Services, nadzorując 14 usług opartych na chmurze. Prywatnie jestem dumną mamą dwójki dzieci, pasjonatką zimowych wędrówek po górach, ogrodnictwa i doskonalenia sztuki domowej pizzy.

Kirsty Dalby

Jestem Senior Security Manager i pracuję w Unit4 od 13 lat. Rozpoczęłam karierę w zespole Compliance and Progressing, zajmującym się rynkiem brytyjskim, a następnie awansowałam na stanowisko związane z globalnym cyberbezpieczeństwem. Obecnie pełnię też funkcję tymczasowego współ-CISO, wspierając strategiczne kierunki rozwoju bezpieczeństwa informacji w całej organizacji.

Moja praca obejmuje zarządzanie bezpieczeństwem informacji i zgodność z przepisami, ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania naszymi globalnymi certyfikatami ISO, dążenia do ciągłego doskonalenia, kształtowania komunikacji w zakresie bezpieczeństwa i szkoleń uświadamiających, zarządzania incydentami oraz nadzorowania procesu bug bounty w Unit4. Pochodzę ze środowiska nietechnicznego, ale zbudowałam swoją karierę, pozostając ciekawską i przekładając wymagania bezpieczeństwa na praktyczne, przyjazne dla biznesu działania, które pomagają zespołom domyślnie postępować właściwie. Poza pracą jestem zajęta wychowywaniem dwóch synów (i psa) wraz z mężem w Harrogate. Kiedy nie kibicuję na boisku, lubię gotować i piec, odkrywać okolice oraz organizować kolacje z przyjaciółmi.

Dziękujemy Wam za poświęcenie czasu na udział w tym wywiadzie. Naprawdę nie możemy się doczekać, żeby dowiedzieć się więcej o waszych osobistych ścieżkach i doświadczeniach. Przejdźmy więc do pytań, które dla was przygotowaliśmy.

Pytanie: Zacznijmy od czegoś lekkiego – jaka jest twoja ulubiona część pracy w Unit4, która może zaskoczyć osoby spoza firmy?

Kirsty: Hasło Unit4 „Fusion”: „W pracy nie chodzi o to, gdzie, jak i kiedy pracujesz, ale o to, co osiągasz” – nadal bardzo do mnie przemawia, zwłaszcza w kontekście pracy na arenie międzynarodowej. Daje mi to elastyczność potrzebną do współpracy w różnych strefach czasowych, planowania działań w oparciu o cykle audytów i certyfikacji, a jednocześnie pozwala mi być obecnym dla mojej rodziny. To, co może zaskakiwać osoby spoza firmy, to poziom zaufania i autonomii, jaki się z tym wiąże: naprawdę masz możliwość przejęcia odpowiedzialności za wyniki, co jest niezbędne, gdy dążysz do poprawy bezpieczeństwa i zgodności z przepisami, które muszą być trwałe i zakorzenione, a nie tylko wdrożone jednorazowo.

Pytanie: Od czego zaczęło się twoje zainteresowanie technologią i kiedy zrozumiałaś, że to właściwa ścieżka dla ciebie? Co ostatecznie doprowadziło cię do Unit4?

Iwona: Moje zainteresowanie technologią pojawiło się podczas studiów, gdy uczestniczyłam w zajęciach z C++ i napotkałam problem, który był dla mnie trudny do rozwiązania. Ostatecznie udało mi się znaleźć rozwiązanie — i stało się to moim pierwszym prawdziwym wyzwaniem w świecie technologii. Pierwszym z wielu! Jednak to mój poprzedni manager stał się moją prawdziwą motywacją i inspiracją. Zmienił sposób, w jaki postrzegam różne rzeczy, zachęcał mnie do obierania nowych celów, dał mi swobodę w rozwoju, nauczył mnie myśleć krytycznie i nieszablonowo. W dzisiejszych czasach największą inspirację znajduję w ludziach, z którymi pracuję. Pochodząc z różnych krajów i kultur, każdy z nich wnosi unikalną perspektywę, zestaw wartości i cechy osobowości. Współpraca z nimi nie tylko poszerza moje horyzonty, ale także pomaga mi rozwijać się — zarówno zawodowo, jak i osobiście.

Pytanie: Kiedy patrzysz wstecz na swoją dotychczasową ścieżkę kariery, jakie nieoczekiwane zwroty lub szczęśliwe przypadki ukształtowały to, gdzie jesteś dzisiaj? Jakie są największe wyzwania, z którymi mierzysz się na swoim stanowisku i jak sobie z nimi radzisz?

Jadwiga: Podążałam inną ścieżką kariery, ale nie byłam z niej zbyt zadowolona. W tym czasie mój brat pracował w Unit4, a gdy zaczęła się pandemia, pracował zdalnie i często mnie odwiedzał. Miałam okazję zobaczyć, czym się zajmuje i jak działa firma, i po prostu bardzo mi się to spodobało. Wysłał moje referencje, co prawda musiałam się wiele nauczyć, ale dostałam pracę. Jestem tu od tamtej pory i nadal to kocham. Jeśli chodzi o wyzwania, myślę, że dla mnie jako inżyniera DevOps największym problemem jest czas. Bardzo często coś się psuje i musi być natychmiast naprawione, ale to tylko dodatkowa adrenalina na dzień!

Iwona: Myślę, że największym wyzwaniem dla mnie było dojście do stanu: „nie goń za doskonałością, goń za postępem”. Pozwolenie sobie na to, by czasami coś poszło nie tak. Teraz powtarzam sobie: „Nie bój się upaść, bo właśnie tam zaczyna się rozwój”. Inną ważną nauką i wyzwaniem dla mnie, szczególnie jako managerki wysoce technicznego zespołu pracującego nad Critical Cloud Services, jest podejście, że to w porządku jest nie wiedzieć wszystkiego. W porządku jest nie być najmądrzejszą osobą w pokoju. Moją rolą nie jest posiadanie wszystkich odpowiedzi. Moją rolą jest wzmacnianie innych, tworzenie przestrzeni dla ludzi do rozwoju, budowanie pewności siebie i dopingowanie w tym, co robią najlepiej.

Pytanie: Jak środowisko Unit4 pomogło ci rozkwitnąć zawodowo? Czy jakieś doświadczenia, relacje lub możliwości tutaj były szczególnie znaczące?

Kirsty: W Unit4 wierzymy, że pracownicy są w stanie wziąć na siebie odpowiedzialność i kształtować wyniki, zamiast ograniczać się do wąsko zdefiniowanych ról. Z biegiem czasu pozwoliło mi to przejść od zapewniania zgodności z przepisami do wywierania wpływu na podejście do bezpieczeństwa na poziomie organizacyjnym.

Niektóre z najbardziej znaczących doświadczeń zdobyłam dzięki ścisłej współpracy z kierownictwem z działów prawnych, technologicznych, produktowych oraz z całym przedsiębiorstwem w celu rozwiązywania złożonych, rzeczywistych wyzwań związanych z bezpieczeństwem – zwłaszcza tam, gdzie nie ma gotowych, podręcznikowych rozwiązań. Te relacje miały kluczowe znaczenie dla rozwoju mojej pewności siebie, zdolności oceny sytuacji oraz bardziej strategicznego spojrzenia na ryzyko.

Cenię sobie również możliwość kierowania i kształtowania globalnych inicjatyw, takich jak rozszerzanie i wdrażanie certyfikatów ISO w całej organizacji, a ostatnio także wkład na poziomie kierowniczym poprzez pełnienie tymczasowych obowiązków współ-CISO. Unit4 dało mi przestrzeń do wywierania wpływu nie tylko na to, co robimy w zakresie bezpieczeństwa, ale także na to, jak to robimy – skupiając się na pragmatyzmie, współpracy i ciągłym doskonaleniu, a nie na samej zgodności z przepisami. To połączenie zaufania, wyzwań i wsparcia miało kluczowe znaczenie dla mojego rozwoju zawodowego.

Pytanie: Jakie umiejętności uważasz za kluczowe dla sukcesu w roli IT dzisiaj?

Lisa: Według mnie cztery najważniejsze elementy to ciekawość, ciągłe uczenie się, zaangażowanie w jakość i zrównoważona relacja ze sztuczną inteligencją. Pierwsze trzy zawsze były ponadczasowymi filarami sukcesu. Świat technologii ewoluuje szybko. Nieustannie pojawiają się nowe narzędzia, frameworki i paradygmaty. Aby nie zostawać w tyle, ważna jest ciekawość i dyscyplina ciągłego uczenia się. Jakość brzmi jak oczywistość w branżach takich jak produkcja, ale w IT to znak prawdziwego mistrzostwa. Czysty design i niezawodny kod mają nie tylko zapewnić działanie produktu;w Unit4 to kwestia odpowiedzialności. Jest również sztuczna inteligencja – najnowszy gracz w naszym zestawie narzędzi. Musimy nauczyć się mądrze ją wykorzystywać, jako wsparcie kreatywnego myślenia, a nie coś, co je osłabia.

Pytanie: Gdybyś rozmawiała z osobą rozważającą zmianę kariery i pracę w Unit4 lub ogólnie branży technologicznej, jaką refleksją byś się podzieliła? Co chciałabyś, aby ktoś powiedział ci wcześniej?

Jadwiga: Powiedziałabym im, że Unit4 naprawdę realizuje wartości, które obiecuje, czyli: „Ludzie najpierw, reszta pójdzie za tym”. Powiedziałabym, że w branży, w której ludzie bardzo często muszą poświęcać swoje życie kosztem pracy, ja znalazłam taką, w której czuję się naprawdę komfortowo i wykonuję swoją obowiązki bez kogoś stale kontrolującego każdy mój ruch. Pozytywne efekty dbania o pracowników są ogromne i to najlepsza inwestycja dla pracodawcy.

Pytanie: Co najbardziej ekscytuje cię w twojej przyszłości w Unit4 lub ogólnie w branży technologicznej?

Lisa: Nigdy nie było bardziej emocjonującego czasu w branży technologicznej i jestem naprawdę szczęśliwa, że ją wybrałam. Sztuczna inteligencja to największa zmiana paradygmatów naszych czasów. Nie tylko przekształca branżę technologiczną, ale transformuje każdy aspekt ludzkiego życia. W Unit4 innowacje dzieją się codziennie. Nie tylko nadążamy za zmianami, ale pomagamy je kształtować. Mamy coraz więcej możliwości pracy z czołowymi technologiami i więcej pomysłów, jak może wyglądać przyszłość. Nie tylko jesteśmy świadkami historii; jesteśmy częścią jej tworzenia, a to dla mnie jest niesamowicie ekscytujące.

Kirsty: W świecie cyberbezpieczeństwa nieustannie zachodzą gwałtowne zmiany i pojawiają się wymagania dotyczące dostosowania się do nich, na przykład w związku z rozwojem sztucznej inteligencji. Technologia będzie się nadal rozwijać, a oczekiwania dotyczące zaufania, odporności i pewności będą tylko rosły – jednak prawdziwym wyzwaniem, a zarazem szansą, jest sprawienie, by ta ewolucja przynosiła korzyści firmie i naszym klientom.

Szczególnie motywuje mnie włączenie kwestii bezpieczeństwa i zgodności z przepisami na wcześniejszym etapie procesu decyzyjnego, tak aby stały się one czynnikiem sprzyjającym, a nie ograniczającym. Oznacza to wzmocnienie naszej kultury bezpieczeństwa, zapewnienie, że nasze działania w zakresie zapewnienia jakości pozostają znaczące i skoncentrowane na wynikach, oraz ścisłą współpracę z zespołami w całej firmie Unit4 w miarę wprowadzania nowych sposobów pracy i nowych możliwości.

Cieszę się, że mogę wpływać na to, jak Unit4 godzi innowacyjność z odpowiedzialnością, oraz budować praktyki bezpieczeństwa, które skalują się wraz z rozwojem i dojrzewaniem organizacji. To obszar, w którym naprawdę liczy się osąd, współpraca i ciągłe doskonalenie, i właśnie to sprawia, że ta rola jest pełna wyzwań i satysfakcjonująca.