Rozmowa rekrutacyjna: Kluczowe pytania, które powinna zadać każda kandydatka

Rozmowa rekrutacyjna to nie tylko okazja dla pracodawcy do oceny Twoich kompetencji. To również szansa dla Ciebie, by zdobyć informacje o potencjalnym miejscu pracy, zespole i warunkach zatrudnienia. Dobrze przygotowane pytania mogą pomóc Ci podjąć świadomą decyzję zawodową i pokazać rekruterowi, że poważnie myślisz o swojej karierze.

W tym artykule przedstawiamy zestaw pytań, które warto zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej. Podzieliłyśmy je na kategorie tematyczne, byś mogła wybrać te, które są dla Ciebie najważniejsze i odpowiadają etapowi rekrutacji.

O stanowisku i zakresie obowiązków

1. Na czym dokładnie będzie polegała moja praca na co dzień? Pytanie to pozwoli Ci zrozumieć szczegółowy zakres obowiązków. Często ogłoszenia o pracę zawierają jedynie ogólne informacje, a rzeczywistość może różnić się od Twoich wyobrażeń.
2. Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku? To pytanie może ujawnić nieoczywiste aspekty pracy, jak częstotliwość spotkań, czas przeznaczony na skupioną pracę czy interakcje z innymi działami.
3. Jakie są największe wyzwania związane z tym stanowiskiem? Dzięki temu pytaniu dowiesz się, z jakimi trudnościami możesz się spotkać i czy jesteś na nie gotowa.