Kobiety w sercu technologii: Historie sukcesu, wyzwań i inspiracji z Unit4

Od 13 lat jestem architektką oprogramowania w Unit4. Urodziłam się i wychowałam w małym miasteczku w Chinach, w którym tradycja wciąż jest głęboko zakorzeniona. Jednak od najmłodszych lat pociągała mnie nauka i technologia. Dorastając, często z łatwością osiągałam doskonałe wyniki, a przez długi czas kwestia płci w nauce nawet nie przychodziła mi do głowy. Zdecydowałam się studiować informatykę, odchodząc od bezpieczniejszych i stabilniejszych ścieżek, często wybieranych przez osoby wokół mnie. Nie wiedziałam, co mnie czeka, ale kierowałam się intuicją. Zanim zaczęłam studia, prawie nie znałam się na obsłudze komputera, a jednak oto jestem. Ponad 20 lat później nadal pracuję z technologią, nadal piszę kod i nadal jestem podekscytowana tym, że jestem częścią tego ciągle zmieniającego się krajobrazu. Szczególnie wraz z nadejściem sztucznej inteligencji i pojawieniem się cienia AGI na horyzoncie. Dawno przestałam próbować być „najlepsza”. Teraz skupiam się na budowaniu systemów, które są trwałe. Dostrzegłam również, że płeć kształtuje nasze życie, zarówno w sposób widoczny, jak i bardziej subtelny, ale to nie zmienia tego, co możemy zrobić ani kim możemy być. Wiem, że nadal mogę robić wspaniałe rzeczy – i ty też możesz. 

Iwona Murzyńska

Jestem managerką inżynierii oprogramowania w Unit4, absolwentką Politechniki Wrocławskiej z tytułem Wydziału Chemii, specjalizująca się w chemoinformatyce. Mieszkam w okolicach Wrocławia i pracuję w Unit4 od prawie 17 lat, pełniąc różne role w wielu obszarach biznesowych i technicznych. Rozpoczęłam swoją podróż jako konsultantka systemu ERP (TETA) skupiająca się na HR, następnie przeszłam do narzędzi i administracji. Później pracowałam jako analityczka biznesowa, wspierająca różne systemy – w tym TETA, TETA Web, ERP Business World, configuration manager, student management – w obszarach administracji/podstaw, a także modułów zakupów i sprzedaży w ramach ERP. Od czterech lat jestem managerką inżynierii, odpowiedzialną za prowadzenie 2-4 zespołów scrumowych. Miałam okazję pracować z wieloma zespołami i serwisami, a obecnie prowadzę zespół Critical Cloud Services, nadzorując 14 usług opartych na chmurze. Prywatnie jestem dumną mamą dwójki dzieci, pasjonatką zimowych wędrówek po górach, ogrodnictwa i doskonalenia sztuki domowej pizzy. 

Kirsty Dalby

Jestem Managerką ds. Zgodności Bezpieczeństwa Informacji i pracuję w Unit4 od 12 lat. Zaczynałam jako część zespołu ds. zgodności skoncentrowanego na Wielkiej Brytanii, a następnie awansowałam naglobalną rolę w zespole cyberbezpieczeństwa. Cyberbezpieczeństwo to zróżnicowana dziedzina, więc pracuję w wielu różnych obszarach, ale specjalizuję się w zarządzaniu naszymi globalnymi certyfikatami ISO, komunikacją i szkoleniami, zarządzaniu usprawnieniami oraz procesem bug bounty Unit4. Wywodzę się z nietechnicznego środowiska, więc zawsze stawiam na naukę i dążę o lepszego zrozumienia, aby wspierać moją karierę. W życiu osobistym wychowuję dwóch synów oraz nowego szczeniaka, wraz z mężem w Harrogate. Gdy nie kibicuję im na boisku sportowym, lubię gotować i piec, odkrywać okolice i organizować przyjęciaz przyjaciółmi. 

Dziękujemy Wam za poświęcenie czasu na udział w tym wywiadzie. Naprawdę nie możemy się doczekać, żeby dowiedzieć się więcej o waszych osobistych ścieżkach i doświadczeniach. Przejdźmy więc do pytań, które dla was przygotowaliśmy. 

Pytanie: Zacznijmy od czegoś lekkiego – jaka jest twoja ulubiona część pracy w Unit4, która może zaskoczyć osoby spoza firmy? 

Kirsty: Polityka Unit4 „Fusion” – „Praca nie polega na tym, gdzie, jak lub kiedy pracujesz, ale na tym, co osiągasz” jest niesamowitą częścią pracy w Unit4. Daje mi elastyczność i odpowiednią ilość czasu na sprawy rodzinne, siłownię i inne aspekty życiae prywatnego. Świetnie jest mieć taką wolność i zaufanie w pracy. 

Pytanie: Od czego zaczęło się twoje zainteresowanie technologią i kiedy zrozumiałaś, że to właściwa ścieżka dla ciebie? Co ostatecznie doprowadziło cię do Unit4? 

Iwona: Moje zainteresowanie technologią pojawiło się podczas studiów, gdy uczestniczyłam w zajęciach z C++ i napotkałam problem, który był dla mnie trudny do rozwiązania. Ostatecznie udało mi się znaleźć rozwiązanie — i stało się to moim pierwszym prawdziwym wyzwaniem w świecie technologii. Pierwszym z wielu! Jednak to mój poprzedni manager stał się moją prawdziwą motywacją i inspiracją. Zmienił sposób, w jaki postrzegam różne rzeczy, zachęcał mnie do obierania nowych celów, dał mi swobodę w rozwoju, nauczył mnie myśleć krytycznie i nieszablonowo. W dzisiejszych czasach największą inspirację znajduję w ludziach, z którymi pracuję. Pochodząc z różnych krajów i kultur, każdy z nich wnosi unikalną perspektywę, zestaw wartości i cechy osobowości. Współpraca z nimi nie tylko poszerza moje horyzonty, ale także pomaga mi rozwijać się — zarówno zawodowo, jak i osobiście. 

Pytanie: Kiedy patrzysz wstecz na swoją dotychczasową ścieżkę kariery, jakie nieoczekiwane zwroty lub szczęśliwe przypadki ukształtowały to, gdzie jesteś dzisiaj? Jakie są największe wyzwania, z którymi mierzysz się na swoim stanowisku i jak sobie z nimi radzisz? 

Jadwiga: Podążałam inną ścieżką kariery, ale nie byłam z niej zbyt zadowolona. W tym czasie mój brat pracował w Unit4, a gdy zaczęła się pandemia, pracował zdalnie i często mnie odwiedzał. Miałam okazję zobaczyć, czym się zajmuje i jak działa firma, i po prostu bardzo mi się to spodobało. Wysłał moje referencje, co prawda musiałam się wiele nauczyć, ale dostałam pracę. Jestem tu od tamtej pory i nadal to kocham. Jeśli chodzi o wyzwania, myślę, że dla mnie jako inżyniera DevOps największym problemem jest czas. Bardzo często coś się psuje i musi być natychmiast naprawione, ale to tylko dodatkowa adrenalina na dzień! 

Iwona: Myślę, że największym wyzwaniem dla mnie było dojście do stanu: „nie goń za doskonałością, goń za postępem”. Pozwolenie sobie na to, by czasami coś poszło nie tak. Teraz powtarzam sobie: „Nie bój się upaść, bo właśnie tam zaczyna się rozwój”. Inną ważną nauką i wyzwaniem dla mnie, szczególnie jako managerki wysoce technicznego zespołu pracującego nad Critical Cloud Services, jest podejście, że to w porządku jest nie wiedzieć wszystkiego. W porządku jest nie być najmądrzejszą osobą w pokoju. Moją rolą nie jest posiadanie wszystkich odpowiedzi. Moją rolą jest wzmacnianie innych, tworzenie przestrzeni dla ludzi do rozwoju, budowanie pewności siebie i dopingowanie w tym, co robią najlepiej. 

Pytanie: Jak środowisko Unit4 pomogło ci rozkwitnąć zawodowo? Czy jakieś doświadczenia, relacje lub możliwości tutaj były szczególnie znaczące? 

Kirsty: W ciągu tych 12 lat znacząco się rozwinęłam, przeszłam ścieżkę od roli koordynatora skoncentrowanego na Wielkiej Brytanii do globalnej roli w zakresie bezpieczeństwa. Unit4 dał mi możliwości rozwoju kariery orazrozwoju osobistego. Mój manager był tego orędownikiem, zachęcając mnie do dalszego rozwijania moich umiejętności i wiedzy w zakresie bezpieczeństwa, co zaowocowało uzyskaniem certyfikatu CISA (Certified Information Systems Auditor) i już planuję mój następny certyfikat. Jednym z największych osiągnięć w mojej karierze w Unit4 było prowadzenie projektu rozszerzenia certyfikatów ISO, którymi zarządzałam lokalniew Wielkiej Brytanii , na całą globalną organizację. Wymagało to wiele planowania i współpracy w całej firmie, ale szczęśliwie osiągnęliśmy nasz cel globalnej certyfikacji we wrześniu 2024 roku. 

Pytanie: Jakie umiejętności uważasz za kluczowe dla sukcesu w roli IT dzisiaj? 

Lisa: Według mnie cztery najważniejsze elementy to ciekawość, ciągłe uczenie się, zaangażowanie w jakość i zrównoważona relacja ze sztuczną inteligencją. Pierwsze trzy zawsze były ponadczasowymi filarami sukcesu. Świat technologii ewoluuje szybko. Nieustannie pojawiają się nowe narzędzia, frameworki i paradygmaty. Aby nie zostawać w tyle, ważna jest ciekawość i dyscyplina ciągłego uczenia się. Jakość brzmi jak oczywistość w branżach takich jak produkcja, ale w IT to znak prawdziwego mistrzostwa. Czysty design i niezawodny kod mają nie tylko zapewnić działanie produktu;w Unit4 to kwestia odpowiedzialności. Jest również sztuczna inteligencja – najnowszy gracz w naszym zestawie narzędzi. Musimy nauczyć się mądrze ją wykorzystywać, jako wsparcie kreatywnego myślenia, a nie coś, co je osłabia. 

Pytanie: Gdybyś rozmawiała z osobą rozważającą zmianę kariery i pracę w Unit4 lub ogólnie branży technologicznej, jaką refleksją byś się podzieliła? Co chciałabyś, aby ktoś powiedział ci wcześniej? 

Jadwiga: Powiedziałabym im, że Unit4 naprawdę realizuje wartości, które obiecuje, czyli: „Ludzie najpierw, reszta pójdzie za tym”. Powiedziałabym, że w branży, w której ludzie bardzo często muszą poświęcać swoje życie kosztem pracy, ja znalazłam taką, w której czuję się naprawdę komfortowo i wykonuję swoją obowiązki bez kogoś stale kontrolującego każdy mój ruch. Pozytywne efekty dbania o pracowników są ogromne i to najlepsza inwestycja dla pracodawcy. 

Pytanie: Co najbardziej ekscytuje cię w twojej przyszłości w Unit4 lub ogólnie w branży technologicznej? 

Lisa: Nigdy nie było bardziej emocjonującego czasu w branży technologicznej i jestem naprawdę szczęśliwa, że ją wybrałam. Sztuczna inteligencja to największa zmiana paradygmatów naszych czasów. Nie tylko przekształca branżę technologiczną, ale transformuje każdy aspekt ludzkiego życia. W Unit4 innowacje dzieją się codziennie. Nie tylko nadążamy za zmianami, ale pomagamy je kształtować. Mamy coraz więcej możliwości pracy z czołowymi technologiami i więcej pomysłów, jak może wyglądać przyszłość. Nie tylko jesteśmy świadkami historii; jesteśmy częścią jej tworzenia, a to dla mnie jest niesamowicie ekscytujące. 

Kirsty: Cyberbezpieczeństwo to świat, który zawsze wymagał szybkiego dostosowywania się do zmian, jak na przykład  w dobie rozwoju sztucznej inteligencji. Jest to również ciekawy obszar, gdyż równoważymy bezpieczeństwo z innowacją, współpracując z pozostałymi zespołami w Unit4, by dzielić się spostrzeżeniami i postępem technologicznym. Oznacza to, że istnieje wiele możliwości eksploracji i wprowadzania zmian, co jest bardzo ekscytujące. W każdym dniu dzieje się coś nowego, dlatego nieustanna adaptacja jest kluczowa.