Niewidzialne bariery na drodze zawodowej kobiet – jak je dostrzec i pokonać?

Droga zawodowa przypomina czasem labirynt. Wydaje się, że zmierzamy do celu, ale co chwilę napotykamy na nieoczekiwane przeszkody. Szczególnie my, kobiety, często musimy mierzyć się z barierami, których początkowo nawet nie dostrzegamy, ale z czasem boleśnie odczuwamy. Przyjrzyjmy się trzem kluczowym zjawiskom, które mogą hamować nasz rozwój zawodowy.

Szklany sufit – niewidzialna, odczuwalna bariera

Wyobraź sobie, że wspinasz się po szczeblach kariery. Robisz wszystko zgodnie z planem – zdobywasz doświadczenie, podnosisz kwalifikacje, odnosisz sukcesy. A jednak w pewnym momencie zatrzymujesz się przed niewidzialną barierą. Widzisz wyższe stanowiska, ale nie możesz ich dosięgnąć. To właśnie szklany sufit – zjawisko, które sprawia, że kobietom, mimo kompetencji i zaangażowania, znacznie trudniej jest dotrzeć na najwyższe szczeble zarządzania. Pomija się, nie traktuje na równi z męskimi współpracownikami i minimalizuje szanse.